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千赢国际集团的人才观:
1、人才是企业得以生存并不断发展壮大的最根本的保障力量,决定着企业的命运。
2、人才是那些具有相应岗位的基本素质,并能够为企业的发展壮大不断有所创新、与时俱进、不断学习新知和完善自我的人。
3、人才是相对企业需要而言的,每一个愿意为企业奉献并且是企业发展所需要的人都是人才,企业要做的就是不断地发掘人。
4、人才是有层次之分的,这种层次的差别表现在个人品格、工作能力、文化素养、综合素质、进取精神、工作经验、年龄等方面,不同层次的人才适合于不同的岗位。相反,不同的岗位也需要有相应素质的人才。企业要致力于合理的人才层次结构的构建,动态优化,整体提升。